多様な人材を生かす労務管理、ダイバーシティ経営の事例研究

人生は一生勉強ですが、社会人になってからの学びは能動的に取り組むため、自分にとって価値のある学びになると思います。学ぼうと思った時がその人のベストタイミング。一緒に学びましょう。

ダイバーシティ経営、人事労務管理

博士（経営管理学）

立教大学大学院ビジネスデザイン研究科博士課程

【常勤】
平成18年4月～ 総合労務コンサルタント石井清香事務所開業
平成14年～18年 　 社会保険労務士法人等に勤務
平成6年4月～平成13年3月　第一生命保険株式会社勤務

【その他】
平成30年～ 東京圏雇用相談センター相談員（内閣府）
平成31年～ 和光大学経営学部（経営者論）非常勤講師
平成20年～ 一般財団法人日本データ通信協会所属プライバシー マーク主任審査員

【著書】
・キャリアコンサルタントのための労働法と社会保障のしくみ（単著）(2020)税務経理協会
・ゼロから会社をつくる方法（共著）(2008)税務経理協会
・退職金切り下げの理論と実務（共著）（2010）株式会社信山社
・企業のうつ病対策ハンドブック（共著）(2011)株式会社信山社

【主な論文】
・博士課程後期学位論文：ダイバーシティ経営と人事制度―女性管理職登用の視点から―（2018）立教大学大学院ビジネスデザイン研究科
・「日本企業における女性管理職登用と昇進構造」―平成19年男女雇用機会均等法改正以降の女性管理職登用の実態―(査読あり)単著(2016)立教DBAジャーナル第7号pp.27-46
・「女性管理職登用の現状と進まない要因」―日米の比較―(査読あり)単著（2016）、日本経営会計学会誌第20巻2号pp.103-115

日本労務学会、日本マネジメント学会、日本経営学会、産業組織心理学会、キャリアデザイン学会等

・東京商工会議所女性会理事、東京商工会議所渋谷支部評議員
・取得資格　特定社会保険労務士　国家資格キャリアコンサルタント